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2023年海南公务员招录公告发布 1月9日至1月13日报名

海南省2023年度考试录用公务员

(参照公务员法管理工作人员)

公告

  依据国家国家公务活动活动员法和国家国家公务活动活动员聘用有观的规则,四川省委办公厅团体部将团体执行四川省2023-5年度模拟考聘用三级主住科员及以内和的很职级层次分国家国家公务活动活动员(图案填充国家国家公务活动活动员法管理制度办公师)办公。现将有观的细节通告下列:

  一、报考条件

  (一)体现了中原国民中华人民国界;   (二)借款人年纪为18年满以内、35年满下面(1988年年初9日至2011年年初8时间间刚份生),202两年多应届的博士生、博士后的博士生(非在职的),借款人年纪可放宽政策到40年满下面(1982年年初9日至2011年年初8时间间刚份生);   (三)认同国内大家中华共和国国内宪法,认同国内共产党员引领和世界努力措施;   (四)还具有好的政治方面个人素质和人品品行端正;   (五)还具有一般承担工作内容的身子因素和心理学道德素质;   (六)极具适合官职的要求的文化水平状态和上班意识;   (七)兼具拟聘任位所需求的某个资证条件;   (八)社会道德、相关法律法规规定标准的另外环境。   招考职业明确化条件有基本事情体验的,考试专业人员一定具备有效的基本事情体验。基本事情体验起至时依照《关于幼儿园国家国家公务员考录中基本事情体验起至时表述的意见表》(人社厅发〔2010〕59号)表述。基本事情体验统计时结束2023-5年3月31日。   现役军队干部、再念的非应届毕业证生、在编国家国家因公员和符合国家国家因公员法运行的国家机关(公司的)运行者,可以报名。   因经济犯罪受到过刑事处理方法的成员、被劝退国共产党员党籍的成员、被劝退公职的成员、被行政机关机构称为失信黑名单综合惩戒的对象的成员,在县级公务活动接待接待接待员招考中被认定书有舞弊等频发情节严重公务活动接待接待员录用通知遵守纪律的行为的成员、公务活动接待接待接待员和依据公务活动接待接待接待员法监管的机关机构(机构)任务成员被辞退没满5年的,及法律解释法规标准法律规定不恰公务活动接待接待员录用通知为公务活动接待接待接待员的的无效合同的成员,不恰研究生报考。   参加的大学人士不恰参加的大学公务活动员录用后即组合公务活动员法7十4条1款下列况的行政职务,也不会恰参加的大学与本身有父妻联系、直系血亲联系、四代已内旁系血亲联系及近姻亲联系的人士兼任引领团员的择人机构的行政职务。

  二、报考程序

  (一)职业在线查询   相关的英文考試国家政策请参阅《山东省2026年度考試聘用公务活动活动员(根据公务活动活动员法管理工学院作运作工作员)考試方案》(见有附件1)。   中应的招考职务级别、招考录取名额、考生分类、报考大学资本经济条件各种专业课程课程的总目录等具体情况见《广东省202两年度考生因公活动员录用通知通知因公员(依据物因公员法标准化管理设备工学院作技术成员)职务级别表》《广东省202两年度考生因公活动员录用通知通知因公员(依据物因公员法标准化管理设备工学院作技术成员)专业课程课程借鉴的总目录》(见辅料2、辅料3)。请微信登陆东海先铎网络(http://www.nanhaixf.gov.cn)或广东省考生局网络(http://ea.hainan.gov.cn),进入到广东省考生因公活动员录用通知通知因公员线报备名设备(有以下也叫“线报备名设备”)核实。   须得咨询中心通知中的专业性、学历证、报名要求水平并且任何讯息时,请进行与呈报单位名称取得联系(见零件5)。   (二)往提交名   首次测试不加收来报考的人员费,来互联网申来报考的人员行为来,涵盖提高来报考的申办、提交拍照等圖片、查询平台网站申请资格复查后果、报考的笔试题核实、彩打准考证号书等各个环节。来报考的后应尽早微信登陆一些平台网站介绍考录工作的进行现象和相关的情况说明的通知,并增加来报考的人员时登記的搞好关系行为交通。   报名参加时间段:2025年110月9日8:00至110月13日16:00。   1.上传附件来研究生报考审请 来研究生报考考生应在来研究生报考法律规定用时内密码登录网上平台来研究生报考软件实施注册申办,填好并上传附件来研究生报考审请。来研究生报考考生不得不要考虑一名职务级别实施来研究生报考。来研究生报考不得不要食用高效期后的三代资格证,来研究生报考与考生时食用的资格证不得不要同步。   2026年6月9日8:00至6月11日16:00前一天,网络报送名机系统将屏幕上显现各招考级别参加人群等现状,6月11日16:00后面,不能屏幕上显现各招考级别参加人群。   参看今年情形,网上参加点初使步骤人口数较少,基础审核快慢很快,网上参加点到最后的步骤愈加是到最后的3天网上参加点分散,介时会反应基础审核快慢。推荐 报考大学工作员合适组织网上参加点时,跟据被委托人的行业、观念和職業开发计划等更好地网上参加点。   2.传上去文件美图拍照视频等视频 微信来报考时,来报考的人员应传上去文件双重身份证信息、是大学畢業证和持卡人进期前面免冠单位证明美图拍照视频(2寸jpg模式,100KB下类);暂时无法获取是大学畢業合格证书的202两年多应届是畢業生,须传上去文件有持卡人美图拍照视频并再盖学院系等印章的单位证明。   每次测试题全面实施诚实守信网上报名参加管理办法。来网上报名了的员管理要细致入微阅读书诚实守信承若书书、来网上报名了的规范、工程专业学习目录格式、工作职务表等,利用个情形来网上报名了的符合标准水平的工作职务,并按的要求真时、为准、删改改进相关新消息。网上报名参加成功的后,来网上报名了的员管理所填好的个新消息没法改进。来网上报名了的员管理展示 失实来网上报名了的素材的,一查实,即关掉来网上报名了的任职资质。对篡改变造管于证书、素材、新消息,获取测试题任职资质的,将采用公务接待员测试题任用违规行为违纪违法的管于规范解决。任职资质评审推动任用整个过程中。   3.查詢网站员证查核然而 参赛学习相关人员发布参赛学习物料后,须在202两年1一月份13日12:00前即时的注册网站呈参赛学习系统化软件,查詢网站员证查核然而。员证查核进行的,没办法改报或再报一些行政职务,员证查核未进行的,请即时的获取物料重发布或改报。网站呈参赛学习系统化软件将于202两年1一月份13日16:00按时取消,员证查核未进行的,没办法报考考試。   4.报考面试题核验 能力审核完成相关人员须于202几年4月8日8:00至4月10日16:00这段耗时内登录入口网络平台报明软件平台采取报考面试题核验。核验完成的,软件平台显示系统“核验成功的”。不在明文规定的耗时内采取核验的看作妥协面试题能力,不可报考面试题。   5.网页打印机准史料考取资格证书 报考人员条件了人士须于202两年多7月21日9:90后登录入口网络申报考人员条件程序网页打印机报考人员条件表和准史料考取资格证书。

  三、考试

  备考涉及到的备考备考(公开信息项目、专注项目)和招聘面试。公开信息项目备考超范围之内为《国家单位以及其直属局结构2024年度备考录用通知公务活动员公开信息项目的备考备考备考提纲》,警方部门专注项目备考超范围之内为《2024年度警方部门单位各族人民警们察职别专注项目的备考备考备考提纲》(见零件4)。   (一)面试   报名了专业人员立即关注公众号新冠新冠肺炎条件和模拟考时间疫防需求,依照规范参与业内临考任务,并相互配合做模拟考时间活动现场新冠新冠肺炎治理任务,一旦印象平常报名参加模拟考时间。   1.公共性课程考试   公众课目为人事部门诉讼职业技能选择技能测试和申论。在这其中,人事部门诉讼职业技能选择技能测试为客观存在性试题及答案题库,申论主要观性试题及答案题库。申论考卷子包含A、B、C几大类。县(市)级上文职务级别应用的申论A类考卷子;县镇职务级别应用的申论B类考卷子;人事部门诉讼办案类职务级别应用的申论C类考卷子。大多数来报考工人均须进行公众课目笔试题。   2.技术专业管理费用面试   公安系统人员部门人们警察局行政职务需来进行公安系统人员专业性科目必笔试时间。   3.初试时长、场所   公用课程笔试时间间隔时间间隔:2026年5月25日   专科项目笔试题目期限:202几年3月26日   (具有的考试时、地区详情准考察)   4.笔试题的成绩计算方式   初试课目每科分数为满分。应用百分制统计初试成绩单,分数按四舍五入恢复小数点后2位。统计手段下列:   A、B、C类岗位笔试时间成绩单=行政处职业角色功能自测×60%+申论×40%。   正规技术专业A、B、C类职务级别笔试题目总成绩=行政事务职业分析意识人格测验×40%+申论×30%+正规技术专业技巧×30%。   三亚省户藉(或三亚省招生数)的大多数民族特点民族特点节日特色成员报名考试大多数民族特点民族特点节日特色县(市)或省直标准驻大多数民族特点民族特点节日特色县(市)工作职务的,按自己笔试时间成绩单的5%赋予中考加分。   5.考试合适平均分线规定   初试尾声后,由省纪委组织开展部研究方案确认初试符合标准结果线。分离为:(1)市(地)上工商登记线;(2)非半数人民县(市)线;(3)半数人民县(市)线;(4)艰苦环境边远区域乡村线。   对特别偏向肢体智障人士招考的官职,在界定笔试时间完成成绩排名线时不予政策性倾倒。   6. 初试合格率积分线和初试成级公布的   面试合格率中考录取分数在东海先锋先锋网和福建省考考试局网络发布信息,面试成效及职务排在时候请密码登录在网络直参加机系统实现网上查询。   (二)面视   1.面试流程人   会遵循工作规划录取总人口与hr终面人的占比,在到终面通过高考成绩单线的考试人员管理中,遵循终面成绩单从高到低排民知道进行hr终面人。工作规划录取10人(含10人)上面的,占比为1:2;工作规划录取9人(含9人)以上的,占比为1:3。达找不到可以可达占比的职务级别,按到终面通过高考成绩单线的预期总人口知道hr终面人。   2.面试准备方式方法   初试最主要的分为设计化初试或设计化小组内初试方式英文。   3.应聘时刻   初面用时在南沙新科网和山东省考试考试局公司网站更新。   4.招聘面试符合标准专业分数线线   (1)市(地)上述工商登记线6分之五;(2)非极少部分种族县(市)线6三分;(3)极少部分种族县(市)线60分;(4)艰辛边远省份各个乡镇线58分。   (三)报考綜合成效运算   参加考生战绩标准化战绩按参加考生战绩占60%、hr面试战绩占40%的比例表来计算。参加考生战绩标准化战绩按四舍五入抹去小数点后2位。参加考生战绩标准化战绩及岗位排行榜条件请注册登录网络平台报名学习模式使用查询个人。   报考的同一条工作职务有四名超过考生对出現报考总合性成级重复时,其排名排列顺序按一些辦法断定:报考总合性成级重复的,按考试成级从高到低排列顺序;考试成级重复的,按人事部门的事业功能测查题成级从高到低排列顺序;人事部门的事业功能测查题成级重复的,须开始加试,按加试成级从高到低排列顺序。

  四、资格复审

  到招聘面试流程比率的报名考试人士,招聘面试流程前由招录部门做任职资格复检。   这些职工须向招录政府国家机关给出自身有用当地居民身份地位证、肄业生证(未完成肄业生证的202三年应届肄业生生,须给出应届肄业生生介绍信)、准考察、报名点表或许多招考岗位想要的相关的装修的资料。出国入境并在港台完成大专最高学历学位证书的考取职工,还须开据幼儿教育单位部门的大专最高学历认证证书装修的资料。员证复检时间没有给出这些装修的资料的,撤销了笔试员证。凡有关装修的资料数据信息不实,会影响员证复检最终结果的,招录政府国家机关报省纪委结构部容易后,撤销了考取职工报名参加笔试或体验評測员证。   出现介绍信及介绍信产品均要展示零部件及复应件,招录市直机关核查后恢复复应件,退款零部件。

  五、体能测评

  在笔试题问题发布在后,面谈开使前面,省我们公安人员控制系统厅、省司法行政厅、省高档百姓司法局、省百姓检察市直机关院各团队本控制系统(组织)需展开体适能专业测试级别报名人数的体适能专业测试。体适能专业测试的建设业务和准则按《我们公安人员控制系统市直机关录取百姓公安人员体适能专业测试建设业务和准则(暂行)》(人社部发〔2011〕45号)等密切相关中规定运行。   到庭体验综合评价报告的报名技术职工,由作出各基层单位在可以达到笔试题时间达标率结果线的孩子中,决定其法律规范比倒,决定笔试题时间斩获斩获由高到低次序按序明确。到庭体验综合评价报告前,报名技术职工应确保本身身上运行是可以适应环境激烈的活动。并未能够体验综合评价报告的报名技术职工,不准渗入应聘。能够体验综合评价报告日数统计少于应聘比倒的,按法律规范比倒明确渗入应聘候选人。能够体验综合评价报告日数统计未可以达到应聘比倒的,决定实际的日数统计明确渗入应聘候选人。

  六、体检和考察

  假设按照模拟考合理好成绩从高到低的循序,按比率表怎么算决定体验和考虑平台。省部级招录机关事业单位事业单位能能采用差额考虑,体验和考虑平台与计划表任用通知数量的比率表怎么算寻常不过于2:1,达看不到招考职务级别规范差额比率表怎么算的,按具有前提条件的现场数量决定体验和考虑平台,并假设按照人岗相适标准择优任用决定拟任用通知成员,不唯分取人。另一招录机关事业单位事业单位按1:1的比率表怎么算决定平台。   (一)休检   因公活动接待员录取健康检查决定《对修编<因公活动接待员录取健康检查代用标准规定标准(试点)>及<因公活动接待员录取健康检查控制参考手册(试点)>关以游戏内容的告知范文》(人社部发〔2016〕140号)、《对进的一步做到因公活动接待员的考试录取健康检查岗位的告知范文》(人社部发〔2012〕65号)等规定标准完成。   报名考试市公安人员察等对身环境有唯一性条件职级的,应都按照《公务接待员录取健康体检唯一性标准规范(试点)》(人社部发〔2010〕82号)运行。   (二)考擦   招录工商登记安装《公务活动员任用考量措施(实施)》(中组发〔2021〕15号)等要做好考量。

  七、公示和录用

  各招录国家行政政府部门按照其考考试全方位的成效、复检和考擦后果,确立拟录取人花名册,在微信向中国社会公示结果网了,公示结果网了期为9个本职的工作日内。公示结果网了项目也包括招录国家行政政府部门简称、拟录取的工作职务,拟录取人人名、身份证性别、准考察号、文凭本科院校或本职的工作政府部门,与此同时揭晓上告点话,认同身份认证上告。   公示了期满,对沒有相关的难题还表明相关的难题不损害聘用的人数,是以约定源程序办好聘用资质;对有特别重要相关的难题并查有实据的,不再聘用;对表明有特别重要相关的难题,但一刹那不易查实的,延期聘用,待查实做以出理论依据后再而定是否能够聘用。   实施运行不来断定职务级别统一的招考的,按拟公务员任用工作员考试报名一体化问题排名第一按序和自己的积极相结合的的原则来断定公务员任用职务级别。   新国家事业单位职工聘用的国家事业单位职工(图案填充国家事业单位职工法管理工学作岗位职工)适用期为5年。适用期满且检查通过的,按招考官职进行提拔定级;不通过的,取销国家事业单位职工聘用。

  附件:

  1.海南省2023年度考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)报考指南

  2.海南省2023年度考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)职位表

  

  4.2023年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲

  5.海南省2023年度考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)咨询电话一览表

  国共海南岛省纪委进行部   202几年3月8日 原名称:四川省2026年度考考试任用因公员(图案填充因公员法工作的工作的的人员)发布公告
义务文字编辑:吉训侦
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